Draag jij graag bij aan de energietransitie door commercieel het verschil te maken? Bij Edmij zoeken we een ervaren Sales Manager die onze commerciële koers verder uitzet en onze groei versnelt. Jij bouwt aan slimme verkoopkanalen en nieuwe proposities die bijdragen aan een duurzaam energiesysteem. Samen zetten we écht stappen richting de toekomst.
Wat ga je doen?
Als Sales Manager bij Edmij ben jij de drijvende kracht achter onze commerciële activiteiten. Je ontwikkelt een heldere visie op sales, zet processen op en zorgt voor verbinding tussen marketing, business development en operations. Je signaleert commerciële kansen, opent nieuwe verkoopkanalen en weet precies hoe je deze omzet in duurzame groei.
Je richt je op new business en acquisitie, bouwt aan een netwerk van strategische partners en zorgt voor een consistente en complete klantreis. Van het eerste contact tot aan implementatie en aftersales ben jij verantwoordelijk voor een vloeiende, betrouwbare en klantgerichte ervaring.
Je neemt klanten mee in ons verhaal: wat we doen, waarom we dat doen en wat het voor hen oplevert. Je zorgt dat verwachtingen helder zijn, processen soepel verlopen en dat ook na de onboarding het contact voor alle partijen waardevol blijft. Zo creëer je tevreden klanten die ambassadeurs worden van onze dienstverlening.
Dit vorm jij samen tot een Edmij-ecosysteem dat installateurs, adviseurs, eindklanten, strategische partners en onze interne teams met elkaar verbindt, om samen te bouwen aan een slimmer, schaalbaar en toekomstbestendig energiesysteem.
Een werkdag ziet er ongeveer zo uit:
Je start je dag flexibel, vanuit huis of op kantoor in Ouderkerk aan de Amstel. Je checkt lopende acquisitietrajecten en stemt met een collega af over de onboarding van een nieuwe klant. Daarna werk je aan de propositie voor een nieuwe markt of bereid je een gesprek met een strategische partner voor.
Tussendoor spar je met collega’s over een nieuw verkoopkanaal of optimaliseer je een onderdeel van ons salesproces. Je denkt actief mee over hoe we de klantreis verder kunnen verbeteren en zorgt dat informatie helder en consistent overkomt. Zo ontwikkel je bijvoorbeeld een one-pager die installateurs eenvoudig kunnen delen met hun klanten.
Je dag is afwisselend, strategisch en resultaatgericht. En op donderdag? Dan sluiten we vaak af met een borrel op kantoor.
Wie ben jij?
Je bent een ondernemende salesprofessional met visie, overtuigingskracht en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je bouwt graag aan sterke commerciële structuren, houdt van klantcontact én van resultaten. Je begrijpt de energiemarkt of bent vastberaden om deze razendsnel te doorgronden. Je kunt deze complexe materie op een manier uitleggen dat ook een leek het begrijpt.
Harde eisen voor deze functie zijn:
- hbo- of wo-werk- en -denkniveau
- Minimaal 5 jaar ervaring in sales of commerciële strategie
- Aantoonbare ervaring met het opzetten van nieuwe verkoopkanalen
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands
- Affiniteit met duurzame energie, energieopslag of netbalancering
Must-haves:
- Ervaring met het ontwikkelen van salesprocessen
- Klantgerichte instelling en sterke communicatieve vaardigheden
- Strategisch inzicht en het vermogen om kansen te verzilveren
- Affiniteit met complexe materie en het omzetten naar uitlegbare concepten
Nice-to-haves:
- Ervaring met de stroommarkt, slimme aansturing, EMS-systemen of batterijtechnologie
- Kennis van complexe klantomgevingen in de energiebranche
Competenties
- Persoonlijk leiderschap: Je neemt het voortouw, ziet waar kansen liggen en weet collega’s daarin mee te nemen. Je straalt vertrouwen uit en bent in staat om richting te geven aan het grotere geheel.
- Initiatief: Je wacht niet af, maar neemt actie. Je denkt vooruit, onderneemt gericht en neemt verantwoordelijkheid voor je resultaten.
- Betrouwbaarheid: Je doet wat je zegt en zegt wat je doet. Klanten en collega’s kunnen op je bouwen ook als de druk toeneemt of het tegenzit.
Waar kom je te werken?
je kunEen fijne werkplek binnen een informele, dynamische en daadkrachtige organisatie met een prachtig gelegen en makkelijk te bereiken kantoor in Ouderkerk aan de Amstel.
Edmij is een innovatief Nederlands energiebedrijf opgericht in 2013. Een scale-up waarbij alle aandeelhouders "gewoon" in het bedrijf werken. We groeien hard en innoveren continu, maar zijn met ons 11-jarig bestaan geen start-up meer.
We leveren stroom tegen openbare prijzen en benutten de flexibiliteit in productieprocessen van onze klanten (demand response). Als PV-partij en BSP balanceren we vraag en aanbod op het elektriciteitsnet. Ook verhandelen we stroom via de EPEX op basis van geavanceerde weermodellen.
Hiermee besparen we onze klanten geld, dragen zij bij aan de energietransitie en bouwen we samen aan het energiesysteem van de toekomst.
Het team
Je komt terecht in een compact en betrokken team met mensen die oprecht gemotiveerd zijn om de energietransitie vooruit te helpen. We hebben verschillende leeftijden en achtergronden, maar delen één duidelijke drijfveer: impact maken met slimme, duurzame energieoplossingen.
Je werkt nauw samen met Jeffrey Bartels (CEO), Jens van den Brug (Business Developer), Mats Boom (Sales en Support) en Tony la Ficaro (Sales en Support). Iedereen is direct betrokken, schakelt snel en staat open voor ideeën. Je krijgt veel vrijheid om je rol zelf vorm te geven, maar ook het vertrouwen en de verantwoordelijkheid die daarbij horen.
Initiatief wordt gewaardeerd en goede ideeën worden opgepakt. We houden van korte lijnen, directe communicatie en samen bouwen aan iets dat ertoe doet.
Edmij gelooft in de kracht van een divers team. Twijfel je of deze rol bij je past? Bel gerust even met Tim, hij denkt graag met je mee. Je krijgt het vertrouwen en de vrijheid om je werkdag en werkplek grotendeels zelf in te delen, in plaats van te werken volgens een strak regime.
Wil je vroeg beginnen, of juist laat beginnen? Tussendoor sporten, boodschappen doen, of de hond uitlaten? Allemaal geen probleem.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisrange €5.000 - €6.500, afhankelijk van kennis en ervaring
- Bij voorkeur fulltime dienstverband (40 uur), 36 of 32 uur in overleg mogelijk
- 8% vakantiegeld
- Eerste contract van 12 maanden, daarna contract voor onbepaalde tijd
- Flexibele uren en volwassen werkrelatie: je bepaalt zelf je werktijden zolang je levert wat je afspreekt
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Maandelijkse winstdeling op basis van inzet en prestatie
- Pensioen bij BeFrank (100% betaald door Edmij)
- 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur)
- Volledig gefaciliteerd thuiswerken
- Reiskostenvergoeding OV
- (Elektrische) fiets van de zaak + €0,40/km fietsvergoeding
- Volledig vergoede opleidingen & trainingen (50% werktijd, 50% eigen tijd)
Sollicitatieproces
- Intake met recruiter Tim Spijker (30 min), daarna gesprek met Jens en een collega
- Gesprek op kantoor: kennismaking + verdieping op je bijdrage in eerdere rollen
- Eventueel borrel aansluitend op gesprek
- Bij wederzijdse klik volgt snel een aanbieding en arbeidsvoorwaardengesprek
Meer informatie
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem contact op met Tim Spijker via werkenbij@edmij.nl of bel 06-42400400.
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Jens van den Brug via jens.vandenbrug@edmij.nl.